海南區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院 備案制專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

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    海南區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院 備案制專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

    2019年10月31日

    一、招聘崗位要求

    本次公開招聘蒙中醫(yī)藥及臨床醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名,崗位要求見附件《2019年海南區(qū)公開招聘海南區(qū)人民醫(yī)院備案制工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

    二、招聘條件

    (一)招聘人員基本條件

    1.遵守國(guó)家法律、法規(guī);

    2.具有良好的職業(yè)道德;

    3.具備正常履職的身體條件;

    4.具備與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等要求條件;

    5.具有符合崗位要求的工作能力;

    (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

    1.曾受過各類刑事處罰的;

    2.曾被開除公職的;

    3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

    4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

    三、招聘程序

    (一)報(bào)名

    報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名方式,時(shí)間為10月25日上午9:00---11月2日下午18:00。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院人力資源科(烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院門診樓五樓綜合辦公室);網(wǎng)上報(bào)名登陸內(nèi)蒙古蒙源人力資源有限公司官方網(wǎng)站(www.mengyuanhr.com),點(diǎn)擊烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院2019年招聘報(bào)名入口,進(jìn)入報(bào)名登記界面進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名登記,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

    (二)簡(jiǎn)歷篩選

    報(bào)名截止后,將綜合考慮報(bào)考者戶籍或生源地、學(xué)歷層次、專業(yè)等報(bào)考信息與需求崗位的匹配度進(jìn)行擇優(yōu)篩選,簡(jiǎn)歷篩選通過的報(bào)考者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者于2019年11月5日上午9點(diǎn)后登陸報(bào)名登記網(wǎng)站查看是否通過資格初審。

    (三)準(zhǔn)考證打印

    資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者于2019年11月5日上午9:30后登錄內(nèi)蒙古蒙源人力資源有限公司官方網(wǎng)站(www.mengyuanhr.com)點(diǎn)擊準(zhǔn)考證打印,選擇烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院2019年招聘考試,輸入本人身份證號(hào)下載并打印準(zhǔn)考證,筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

    (四)筆試

    蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)后加2.5分。

    考試內(nèi)容:應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

    1. 筆試時(shí)間:2019年11月9日8:30-10:30。

    2. 筆試地點(diǎn):烏海市第十八中學(xué)。

    筆試為閉卷考試,筆試開考比例為5:1(應(yīng)聘人員與崗位招聘人數(shù)之比,下同),如未達(dá)筆試開考比例,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可降低開考比例。

    3.應(yīng)試人員需攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng),按準(zhǔn)考號(hào)碼對(duì)號(hào)入座,考試時(shí)除鉛筆、簽字筆、橡皮、鉛筆刀外不得攜帶其它資料、紙張、計(jì)算器、移動(dòng)通信工具等入場(chǎng);筆試考試結(jié)束后,在海南區(qū)人民醫(yī)院公示,并通知進(jìn)入面試的人員名單。

    (五)資格復(fù)審

    1.應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假,經(jīng)查實(shí),一律取消應(yīng)聘資格。

    2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由海南區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。

    4.資格復(fù)審將在面試前進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,應(yīng)聘人員資格復(fù)審需準(zhǔn)備下列材料:

    (1)《烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》一份(面試人員網(wǎng)上自行打印www.mengyuanhr.com);

    (2)身份證、戶口簿原件+復(fù)印件各一份;

    (3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件+復(fù)印件各一份,有第二學(xué)位的需復(fù)印第二學(xué)位學(xué)位證;

    (4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)1份。

    (5)全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢網(wǎng)記錄。登錄全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢網(wǎng)(http://zhixing.court.gov.cn/search/),輸入姓名、身份證號(hào)、驗(yàn)證碼,點(diǎn)擊查詢,顯示查詢記錄后,全屏截圖進(jìn)行打印。

    (6)執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)證件原件+復(fù)印件1份。

    (7)近期免冠同底1寸彩照2張。

    (六)面試

    1.按崗位報(bào)考應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入面試人員,如筆試成績(jī)并列則一并進(jìn)入面試,面試滿分100分。

    2.面試時(shí)間及地點(diǎn):電話、手機(jī)短信通知

    面試要求:應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件及準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

    (七)成績(jī)計(jì)算及公布

    1.筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(含少數(shù)民族加分)為最后成績(jī)。

    2.加權(quán)成績(jī),計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

    3.考試結(jié)束后,在海南區(qū)人民醫(yī)院公布考試成績(jī)。按崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最后成績(jī)(含少數(shù)民族加分),分?jǐn)?shù)從高分到低分的原則,按1∶1的比例確定考察人選。

    4.考試成績(jī)公示后有自愿放棄選聘崗位的,按分?jǐn)?shù)從高分到低分的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

    四、考察

    進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員按程序考察,考察工作由考核組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施,對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面重點(diǎn)考核,考核政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等,全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)考核人選的綜合素質(zhì)??疾觳缓细?,取消聘用資格。

    考察中出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格的情況時(shí),按分?jǐn)?shù)從高分到低分的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

    五、體檢

    (一)考察合格人員進(jìn)入體檢,體檢在海南區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

    (二)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。

    (三)體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格的情況時(shí),按分?jǐn)?shù)從高分到低分的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

    六、公示與聘用

    (一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)以及考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

    (二)擬聘用人員在海南區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行公示,公示期為5天。公示期間出現(xiàn)自愿放棄的應(yīng)聘人員時(shí),按分?jǐn)?shù)從高分到低分的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

    (三)公示結(jié)束后,對(duì)擬聘人員按相關(guān)規(guī)定履行備案手續(xù)。

    (四)新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間不合格的,取消聘用。

    七、待遇

    新聘用人員待遇按照《海南區(qū)公立醫(yī)院人事薪酬制度改革的實(shí)施方案(試行)》執(zhí)行,實(shí)行公立醫(yī)院人員控制規(guī)??偭總浒钢乒芾?。

    八、紀(jì)律和監(jiān)督

    本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),按照有關(guān)規(guī)定處理。

    監(jiān)督舉報(bào)電話:0473-4021250

    九、其他事宜

    其他未盡事宜由海南區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    烏海市海南區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

    2019年10月24日

    /UpFiles/file/20191031/20191031142234433443.doc

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